Jika Anda gagal dalam tes penilaian, Anda dapat mengikutinya kembali dalam 60 hari. Saya yakin Anda hanya mendapatkan satu kesempatan per proses aplikasi. Jujurlah dan biasanya dibutuhkan waktu 60 hari untuk dapat mengajukan permohonan kembali. Untuk mengajukan permohonan kembali akan memakan waktu 6 bulan.
Bagaimana cara mengatur ulang penilaian Walmart saya?
Dari Dasbor Anda, Anda dapat meninjau penilaian Anda. Saat meninjau penilaian Anda, Anda dapat mengklik "setel ulang" untuk setiap bagian tertentu dari penilaian Anda. Setelah menekan "reset", Anda dapat mengambil kembali bagian penilaian Anda.
Bagaimana saya tahu jika saya lulus penilaian Walmart saya?
Di akhir aplikasi Anda, Anda diminta untuk mengikuti tes layanan pelanggan. Anda akan menerima hasil Anda segera setelahnya. Mereka akan memberi tahu Anda dengan dokumentasi dan panggilan. Ketika saya menyelesaikan penilaian, itu memberi tahu saya tidak lulus atau gagal..
Kapan Anda dapat mengikuti kembali Tes Penilaian Walmart?
6 bulan
Apa artinya penilaian yang diberikan pada aplikasi Walmart?
Untuk melakukan ini, kandidat harus lulus ekspektasi skor Penilaian Walmart. Foto oleh Sora Shimazaki dari Pexels. Artinya, memenuhi ambang batas kelulusan ujian saja tidak cukup. Jika ada, hanya 'baik-baik saja' di dalamnya mungkin juga merupakan skor yang gagal.
Apa tiga hal yang harus Anda lakukan sebelum mengikuti tes pra-kerja?
Tips & Trik untuk Tes Penilaian Pra-Kerja Excel
- Berlatihlah Terlebih Dahulu & Ketahui Kekuatan Anda.
- Jangan Mengambil Bidikan dalam Gelap & Jadilah Realistis.
- Lakukan Riset Anda Dengan Baik.
- Biarkan Jam Anda Menjadi Sahabat Terbaik Anda.
- Semua hal dipertimbangkan.
Apa yang dimaksud dengan sangat tidak setuju?
Jika Anda tidak setuju dengan seseorang atau tidak setuju dengan apa yang mereka katakan, Anda tidak menerima bahwa apa yang mereka katakan itu benar atau benar. Anda juga dapat mengatakan bahwa dua orang tidak setuju. Anda harus terus melihat mereka tidak peduli seberapa besar Anda mungkin tidak setuju dengan mereka. Mereka dapat berkomunikasi bahkan ketika mereka sangat tidak setuju.
Bagaimana Anda merespons ketika Anda tidak melakukan kesalahan di tempat kerja?
Bagaimana Menjawab, “Ceritakan Tentang Saat Anda Membuat Kesalahan”
- Jelaskan secara singkat apa kesalahannya, tetapi jangan terus memikirkannya.
- Cepat beralih ke apa yang Anda pelajari atau bagaimana Anda meningkat, setelah membuat kesalahan itu.
- Anda mungkin juga menjelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk memastikan bahwa kesalahan tidak pernah terjadi lagi.
Bagaimana Anda menanggapi langkah yang lambat tapi pasti?
Menekankan Kestabilan dan Kualitas. Ketika mengatakan bahwa pekerjaan Anda mantap, Anda tentu tidak ingin menyiratkan bahwa Anda adalah pekerja yang lamban. Anda mungkin mengatakan bahwa Anda bekerja dengan kecepatan yang konsisten, tetapi Anda biasanya menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu. Anda juga ingin menekankan bahwa Anda mencapai hasil yang berkualitas dengan kecepatan Anda.
Bagaimana Anda secara profesional memberitahu seseorang untuk bekerja lebih cepat?
Mengerjakan:
- Datanglah ke meja dengan rasa ingin tahu tentang mengapa karyawan tersebut bekerja lebih lambat daripada yang lain. Anda mungkin terkejut dengan alasan sebenarnya.
- Jelaskan dengan jelas tentang tujuan dan tenggat waktu tertentu untuk membantu mereka memahami apa yang Anda harapkan dari mereka.
- Tawarkan proyek dan tugas yang mereka sukai.
Di mana saya melihat diri saya 20 tahun dari sekarang?
Di Mana Anda Melihat Diri Anda 20 Tahun Dari Sekarang?
- Kita semua memiliki harapan, impian, dan tujuan yang kita lihat terpenuhi dalam hidup kita.
- Sophomore Steven Jones memiliki rencana besar untuk masa depannya.
- “Dalam dua puluh tahun, saya akan berusia tiga puluh lima tahun dan saya melihat diri saya di banyak tempat, tetapi hanya ada satu tempat yang saya cita-citakan untuk tinggal.
Apa contoh kelemahan saya?
Contoh kelemahan yang terkait dengan etos kerja Anda mungkin termasuk:
- Meninggalkan proyek yang belum selesai.
- Memberikan terlalu banyak detail dalam laporan.
- Berpindah dari satu proyek ke proyek lain (multitasking)
- Mengambil kredit untuk proyek kelompok.
- Mengambil terlalu banyak proyek sekaligus.
- Mengambil terlalu banyak tanggung jawab.
- Menjadi terlalu berorientasi pada detail.
Apa jawaban terbaik kekuatan dan kelemahan Anda?
Francine menjawab, “Kekuatan saya adalah saya seorang pekerja keras. Kelemahan saya adalah saya menjadi stres ketika saya melewatkan tenggat waktu karena orang lain menjatuhkan bola.” Jawaban ini tidak imajinatif, tidak perlu dipikirkan. Kebanyakan orang menganggap diri mereka sebagai pekerja keras—siapa yang benar-benar mengaku bukan pekerja keras?