Cara penggunaannya biasanya sederhana: "Saya memiliki ketersediaan terbuka di akhir pekan." Itu hanya berarti saya tersedia untuk bekerja kapan saja di akhir pekan. "Saya memiliki ketersediaan terbuka pada hari Minggu" berarti Anda tersedia untuk bekerja kapan saja pada hari Minggu. Itu tidak terhubung untuk membayar atau semacamnya.
Apa yang saya masukkan untuk ketersediaan pada aplikasi?
Tulis "ketersediaan terbuka" pada aplikasi Anda jika Anda tidak memiliki batasan waktu dan tersedia untuk bekerja setiap saat sesuai kebutuhan. Jangan menulis, misalnya, “6 pagi hingga 11 malam.” tujuh kali. Permudah calon atasan Anda untuk segera memberi tahu bahwa Anda bersedia mengambil jadwal apa pun jika Anda mampu.
Apa yang dimaksud dengan ketersediaan dalam lamaran kerja?
1. Apa artinya ketika seorang perekrut bertanya, “Apakah Anda memiliki ketersediaan terbuka?” Dalam hal wawancara, ketersediaan terbuka berarti kalender Anda tidak memiliki konflik rapat saat ini dan memudahkan manajer perekrutan untuk menjadwalkan wawancara.
Haruskah Anda mencantumkan ketersediaan di resume?
Simpan subjek ketersediaan untuk wawancara. Jangan sertakan tanggal ketersediaan di resume Anda.
Bagaimana Anda menanggapi ketersediaan email?
Tanggapan Email:
- 'Terima kasih atas undangan Anda untuk wawancara dengan (nama perusahaan).
- “Ya, saya sangat ingin mewawancarai Anda di…”
- “Ya, saya dapat tersedia untuk wawancara beberapa kali selama minggu…”
- “Terima kasih atas undangan wawancara untuk (posisi pekerjaan).
Bagaimana Anda mencantumkan ketersediaan di resume?
Penting untuk sespesifik mungkin saat menyebutkan ketersediaan Anda di resume Anda. Hindari hanya menyatakan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan paruh waktu atau musiman. Anda dapat menyatakan waktu yang tepat Anda tersedia selama seminggu jika Anda tidak memiliki fleksibilitas dalam jadwal pribadi Anda.
Bagaimana Anda mengatakan saya bisa segera bergabung?
Contoh Jawaban:
- Saya tersedia untuk memulai kapan pun Anda membutuhkan saya untuk memulai, termasuk besok.
- Saya membutuhkan (atau akan sangat menghargai) beberapa hari (atau satu atau dua minggu) untuk menyelesaikan deck sebelum saya mulai, tetapi saya dapat fleksibel jika Anda membutuhkan saya sebelum itu.
Kapan Anda akan tersedia untuk memulai?
Pelamar sering ditanya tanggal berapa mereka tersedia untuk mulai bekerja jika mereka akan dipekerjakan. Kerangka waktu yang paling umum untuk memulai posisi baru adalah dua minggu setelah Anda menerima tawaran pekerjaan.
Apa jawaban terbaik ketika ditanya gaji yang diharapkan?
Tips Memberikan Jawaban Terbaik Anda dapat mencoba menjawab pertanyaan dengan jawaban yang luas, seperti, “Ekspektasi gaji saya sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi saya.” Atau, “Jika ini pekerjaan yang tepat untuk saya, saya yakin kita bisa mencapai kesepakatan tentang gaji.” Ini akan menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk bernegosiasi.
Apakah lebih baik memberikan kisaran gaji?
Saat mencari pekerjaan baru, mempertimbangkan kisaran gaji—bukan hanya target Anda, tetapi juga laba serta potensi keuntungan yang masuk akal—memberi Anda perspektif dan memberikan arahan pada pencarian pekerjaan. Mempertimbangkan kisaran gaji juga menempatkan Anda pada posisi berkuasa saat mempersiapkan wawancara kerja.
Bagaimana jika seorang perekrut meminta persyaratan gaji?
Yang terbaik adalah selalu mengarahkan percakapan ke keterampilan Anda dan nilai yang akan Anda bawa ke peran itu, bukan apa yang telah Anda bayarkan di pekerjaan lain. Namun, jika Anda ditanya tentang gaji Anda saat ini, jujurlah. Penemuan bahwa Anda menggelembungkan angka dapat menyebabkan hilangnya tawaran pekerjaan.
Apakah boleh ditawar untuk persyaratan gaji?
Menempatkan "gaji dapat dinegosiasikan" pada aplikasi Anda tidak selalu menempatkan Anda pada posisi yang kurang menguntungkan kecuali Anda tampak memenuhi syarat untuk posisi tersebut. Untuk menetapkan ekspektasi gaji, Anda tidak ingin menjual bakat Anda dengan harga yang lebih rendah, tetapi Anda juga tidak ingin menghargai diri sendiri karena pertimbangan.
Bagaimana Anda memasukkan gaji ke resume?
Apa cara terbaik untuk membagikan riwayat gaji saya?
- Gunakan istilah umum. Alih-alih memasukkan jumlah yang tepat, Anda dapat memberikan nomor umum.
- Gunakan rentang. Jika gaji Anda telah meningkat selama waktu Anda dalam peran Anda saat ini, Anda dapat memilih untuk memberikan kisaran atau gaji awal dan gaji saat ini.
- Berikan angka yang tepat.
Bagaimana Anda memasukkan gaji yang diharapkan pada resume?
Letakkan riwayat gaji di bagian bawah. Tambahkan riwayat gaji Anda ke bagian bawah resume Anda. Buatlah bagian tersendiri yang berjudul “Riwayat Gaji”. Buat titik peluru di bawahnya, dan masukkan ke dalam jangkauan Anda. Anda dapat menambahkan "(nego)" dalam tanda kurung setelah rentang Anda.
Apa yang tidak boleh Anda masukkan ke resume Anda?
Hal-hal yang tidak boleh dimasukkan ke dalam resume Anda
- Terlalu banyak informasi.
- Dinding teks yang kokoh.
- Kesalahan ejaan dan kesalahan tata bahasa.
- Ketidakakuratan tentang kualifikasi atau pengalaman Anda.
- Informasi pribadi yang tidak perlu.
- Usia kamu.
- Komentar negatif tentang mantan majikan.
- Detail tentang hobi dan minat Anda.
Di mana Anda menempatkan gaji di CV?
Untuk pertanyaan Anda, di akhir CV Anda, tepat sebelum Anda mencantumkan referensi Anda, Anda dapat menyatakan gaji dan harapan Anda saat ini. Saat menyatakan gaji Anda, lihat total kotor Anda, sertakan tunjangan dan komisi apa pun. Adapun remunerasi yang diharapkan, dasarkan pada nilai yang Anda rasa Anda bawa ke pekerjaan itu.