Untuk memeriksa saldo akun EPF Anda di portal EPFO, Anda harus memiliki Universal Account Number (UAN) yang aktif. Untuk memeriksa saldo Anda, Anda harus mengunjungi //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp dan memasukkan UAN dan kata sandi Anda.
Apa yang dimaksud dengan kepercayaan yang dikecualikan pada PF?
Organisasi yang dikecualikan adalah organisasi yang mengelola sendiri PF dan Dana Pensiun (sesuai dengan pedoman EPFO), sedangkan yang tidak dikecualikan adalah organisasi yang Dana Pensiun dikelola oleh EPFO. Dengan kata lain, di perusahaan yang dikecualikan, PF dikelola oleh Trust.
Bagaimana saya bisa memeriksa saldo PF saya untuk perwalian yang dikecualikan?
Cara Memeriksa Saldo EPF dari Pendirian/Perwalian Swasta yang Dikecualikan
- Lihat slip Gaji atau slip PF Anda.
- Masuk ke situs web Perusahaan.
- Tanyakan departemen SDM Anda.
- Melacak Kontribusi Anda.
Siapa yang tidak memenuhi syarat untuk PF?
Kriteria kelayakan EPF Jika Anda menarik gaji lebih tinggi dari Rs. 15.000 per bulan, Anda disebut sebagai karyawan yang tidak memenuhi syarat dan tidak wajib bagi Anda untuk menjadi anggota EPF, meskipun Anda masih dapat mendaftar dengan persetujuan majikan Anda dan persetujuan dari Asisten Komisaris PF.
Apakah wajib memotong PF dari gaji lebih dari 15.000?
Mereka yang mendapatkan upah pokok lebih dari 15.000 per bulan, kontribusi EPF tidak wajib. Juga, pemberi kerja dapat memilih untuk membatasi kontribusinya terhadap EPF hingga 12 persen dari Rs 15.000 (Rs 1.800) berdasarkan Bagian 26A dari undang-undang EPF untuk karyawan yang berpenghasilan lebih dari Rs 15.000 per bulan sebagai upah dasar.
Apakah ilegal bagi perusahaan untuk tidak memotong PF jika gaji di atas 20000?
Apakah ilegal bagi perusahaan untuk tidak memotong PF jika gaji di atas 20000? Jika Anda bukan anggota EPF/karyawan baru yang bergabung dengan perusahaan dan mendapatkan upah Rs 20000, adalah sah bagi perusahaan untuk tidak memperluas cakupan jaminan sosial di bawah EPFO.
Apakah pemotongan PF opsional?
Kontribusi terhadap Employee Provident Fund adalah opsional jika gaji pokok lebih dari Rs. 6500/- per bulan dan karyawan dapat memilih antara pemotongan dan non-pengurangan dana tabungan.
Berapa PF yang akan dipotong dari gaji?
Sesuai Undang-Undang Dana Penyedia dan Ketentuan Lain-lain Karyawan, karyawan harus berkontribusi 12% dari upah dasar mereka ditambah tunjangan sayang kepada PF. Kontribusi yang sesuai sebesar 12% dibuat oleh pemberi kerja.
Bisakah saya memilih keluar dari PF?
Ya, karyawan dapat memilih keluar dari EPF jika gaji pokok + DA mereka kurang dari atau sama dengan Rs. 15.000. Ketahuilah bahwa Anda tidak dapat memilih keluar dari PF jika Anda sudah menjadi bagian darinya saat bekerja. Anda dapat melakukannya ketika Anda berpindah perusahaan dan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak ingin berkontribusi ke akun PF Anda.
Apa yang terjadi jika saya tidak menarik PF saya?
Tidak wajib untuk menarik manfaat pensiun bersama dengan jumlah PF. Setelah pensiun, Anda dapat terus mendapatkan bunga atas setoran PF Anda jika Anda tidak menariknya. Akun Anda akan menjadi tidak aktif tiga tahun setelah pensiun. Tidak ada batasan waktu untuk penarikan iuran Dana Pensiun.
Apakah PF wajib bagi karyawan kontrak?
Premis dasar dari tindakan tersebut adalah bahwa pemotongan PF yang diperlukan harus dilakukan untuk semua karyawan yang menerima upah dasar kurang dari Rs. 15000. Ini mencakup karyawan langsung dan tidak langsung atau kontrak. Undang-Undang Asuransi Negara Karyawan: Jika jumlah karyawan total di organisasi Anda menarik gaji kotor kurang dari Rs.
Apakah wajib memotong PF dari gaji lebih dari 21000?
Rupanya, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) telah mendesak pemerintah untuk tidak memotong PF orang-orang yang gaji bulanannya Rs 15.000. Mereka mengatakan pemotongan sesuai dengan Dana Penyedia Karyawan (EPF) harus dilakukan untuk orang-orang yang menerima Rs 21.000 sebagai gaji bulanan.
Apakah ESI wajib bagi karyawan?
Kontribusi ESI wajib bagi karyawan yang berpenghasilan Rs 21.000 atau kurang setiap bulan. Sebelum Desember 2016, batas upah adalah Rs 15.000 atau kurang.
Bisakah saya meminta majikan saya untuk tidak memotong PF?
Anda dapat meminta untuk tidak mengurangi jumlah PF dengan menginformasikan perusahaan pada saat bergabung, dan Anda juga harus mengirimkan formulir -11 sebagai pernyataan bahwa Anda meminta kepada organisasi untuk tidak memotong jumlah PF. Jika gaji Anda kurang dari 15.000 , maka pemotongan EPF adalah wajib.